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Der Vorstand - Arbeits- und Industriesoziologie
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Hajo HOLST | Professor (Full) | Dr. | Universität Osnabrück, Osnabrück |  UOS | Sozialwissenschaften / Social Sciences | Research profile
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Corona und Klasse – ungleiche Arbeitsfolgen der Pandemie - A&W-Blog
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Hajo Holst (@HajoHolst) / X
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Corona und Klasse – ungleiche Arbeitsfolgen der Pandemie - A&W-Blog
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Hajo Holst (@HajoHolst) / X
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Arbeitswelt-Monitor "Arbeiten in der Corona-Krise" - Kooperationstelle  Göttingen
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Hajo HOLST | Professor (Full) | Dr. | Universität Osnabrück, Osnabrück |  UOS | Sozialwissenschaften / Social Sciences | Research profile
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Arbeiten in der Corona-Krise - Universität Osnabrück startet dritte  Befragungswelle ... | Presseportal
Arbeiten in der Corona-Krise - Universität Osnabrück startet dritte Befragungswelle ... | Presseportal

Hajo Holst (@HajoHolst) / X
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Hajo HOLST | Professor (Full) | Dr. | Universität Osnabrück, Osnabrück |  UOS | Sozialwissenschaften / Social Sciences | Research profile
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PDF) Covid-19, Ungleichheit und (Erwerbs-)Arbeit – zur Relevanz sozialer  Klasse in der Pandemie
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Hajo HOLST | Professor (Full) | Dr. | Universität Osnabrück, Osnabrück |  UOS | Sozialwissenschaften / Social Sciences | Research profile
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Fragmentierte Belegschaften (Paperback) | Kunst-Buch Kollwitzplatz
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Start - Arbeitswelt-Monitor
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hans-joachim holst – Deutschland | Berufsprofil | LinkedIn
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eBook: Strategic Unionism: Aus der Krise zur Erneuerung? von Ulrich  Brinkmann | ISBN 978-3-531-90964-6 | Sofort-Download kaufen - Lehmanns.de
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kpw-photo: Sozialdokumentarische Photographie
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Hajo HOLST | Professor (Full) | Dr. | Universität Osnabrück, Osnabrück |  UOS | Sozialwissenschaften / Social Sciences | Research profile
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Corona. Wie hat die Krise unseren Job verändert? - YouTube
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Hajo Holst (@HajoHolst) / X
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Covid-19, soziale Klasse und Arbeitspolitik. Wie Arbeitnehmer*innen den  Umgang ihres Arbeitgebers mit der Pandemie erleben - Wirtschafts- und  Sozialwissenschaftliches Institut
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PDF) Zwei Jahre Corona - Arbeit unter anhaltendem Pandemiedruck  (Arbeitswelt-Monitor "Arbeiten in der Corona-Krise" - Erhebungswellen 2020,  2021, 2022)
PDF) Zwei Jahre Corona - Arbeit unter anhaltendem Pandemiedruck (Arbeitswelt-Monitor "Arbeiten in der Corona-Krise" - Erhebungswellen 2020, 2021, 2022)

Prof. Dr. Hajo Holst: "Disruption oder Kontinuität?  Beschäftigtenperspektiven auf die Digitalisierung der eigenen Arbeit" ::  Kooperationsstelle Hochschulen und Gewerkschaften Osnabrück
Prof. Dr. Hajo Holst: "Disruption oder Kontinuität? Beschäftigtenperspektiven auf die Digitalisierung der eigenen Arbeit" :: Kooperationsstelle Hochschulen und Gewerkschaften Osnabrück